女性の中には、結婚して出産を経験した後でも育児をこなしながら働く事を望む方が多くいらっしゃいます。とりわけ、看護師のようなニーズの高い職業の場合は、専門資格を取得しているということもあり、待遇や条件の良い多くの働き口があります。しかしながら、子供の育児に専念して主婦としての日常的な家事もこなしながら働き続けるには、働き方に工夫を凝らすことも必要とされ、勤務時間の効率化を図らなければなりません。
そのため、家事や育児の合間を縫って時間を限定して働くことができる、パートタイムなどの形態を巧みに利用している看護師が多く見られます。特に、産休や育児休暇が明けてすぐの場合は、医療機関での勤務にブランクがあることから、本格的に職場復帰するまでに看護師としての基本的な看護スキルや知識的な要素、患者様への対応力などの感覚を取り戻すことも必要で、その意味でも初歩的な職務内容を多く任せられるパートタイムは職場復帰を視野に入れた場合でも理想的な働き方です。また、看護師の場合は夜勤という夜間の時間帯のみに限定した働き方も可能とされており、昼間は子育てと家事に専念し、夜旦那さんが帰ってきてから交代で短時間夜勤の仕事に出るといった働き方をしている人もいます。夜勤の場合は一般的な女性のパートの時給よりも、倍程度の収入が期待できるケースが多く見受けられます。これらの理由から、子供の日常的な世話や幼児教育など、育児の合間を縫って勤務時間の効率化を図る上では、医療機関での夜勤は理想的な働き方となるのです。(参考・・・夜勤パートのススメ)